养老金的本人平均缴费指数是衡量个人缴费水平的重要指标，其计算公式及要点如下：
一、计算公式
本人平均缴费指数 = （历年缴费工资指数之和） ÷ 缴费年限
其中：
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历年缴费工资指数 = 当年个人缴费基数 ÷ 当年社会平均工资
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缴费年限 = 参保总月数（如30年对应360个月）
二、具体计算步骤
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计算每年缴费工资指数
用个人当年缴费基数除以当年社会平均工资，公式为： $$\text{当年缴费工资指数} = \frac{\text{个人缴费基数}}{\text{当地社会平均工资}}$$
例如：2023年缴费基数8000元，社平工资6000元，则指数为 $\frac{8000}{6000} = 1.33$。
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累加历年指数
将参保年限内所有年份的缴费工资指数相加，例如： $$\text{总指数} = 1.33 + 1.2 + 0.8 + \dots$$。
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计算平均值
将总指数除以缴费年限（月数），公式为： $$\text{平均缴费指数} = \frac{\text{总指数}}{\text{缴费年限（月数）}}$$
若缴费30年（360个月），则平均缴费指数 = 总指数 ÷ 360。
三、注意事项
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缴费基数限制
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若个人工资高于社平工资300%，按300%计算；
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若低于60%，按60%计算；
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60%-300%之间则按实际工资计算。
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计算示例
假设某职工退休时社平工资为8000元，缴费年限30年，个人缴费指数分别为1.33、1.2、0.8，则：
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每年指数之和 = 1.33 + 1.2 + 0.8 = 3.33
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平均缴费指数 = 3.33 ÷ 360 ≈ 0.00925
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基础养老金 = （8000×（1+0.00925））÷2×15% = 720元/月。
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与养老金的关系
平均缴费指数直接影响基础养老金金额，指数越高，基础养老金越高。例如，同样社平工资下，缴费指数1.33（总指数3.33）比缴费指数0.8（总指数0.8）对应的基础养老金更高。
四、其他关联因素
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视同缴费指数 ：针对退休前参加工作但未缴社保的人员，按当地平均工资计算指数（如视同缴费10年，指数为1）。
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过渡性养老金 ：部分地区将视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%计入基础养老金。
通过以上公式和步骤，可准确计算出个人平均缴费指数，为养老金待遇评估提供关键依据。
