若您的平均缴费指数低于0.6，可通过以下方式处理：

一、了解政策标准

1. 缴费基数范围

   社保缴费基数需在地区上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间，但实际操作中可能因单位政策或经济环境调整，导致个人缴费比例低于0.6。

2. 保留小数位数

   不同地区对缴费指数保留位数要求不同（如两位或四位），但实际计算均以四舍五入后的数值为准，因此无需过度关注小数位数。

二、提高缴费基数的方法

1. 与单位协商

   主动与用人单位沟通，说明养老金待遇与缴费基数的关联性，建议单位依法依规提高缴费基数。

2. 法律途径

   若单位拒绝合理要求，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。

3. 自主就业者调整

   自由职业者或个体工商户可参考当地平均工资水平，选择更高缴费档次。

三、其他注意事项

1. 缴费年限的影响

   缴费年限越长，养老金计发基数越高。即使当前缴费基数较低，长期缴费仍有助于提高退休待遇。

2. 政策建议

   建议关注当地社保政策调整，部分地区可能通过提高最低缴费标准或调整计发系数来改善养老金待遇。

四、补充说明

• 养老金计算公式 ：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。缴费基数越低，指数化月平均缴费工资也越低，直接导致基础养老金减少。

• 意识提升 ：增强养老保险意识，避免因短期利益选择过低缴费基数，形成稳定的缴费习惯。

若当前缴费基数确实低于当地最低标准，建议优先通过协商或法律途径解决，同时关注政策动态以获取更多保障。