不可以

根据我国现行法律规定，工伤保险 不能单独购买 ，必须作为“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的组成部分由用人单位统一缴纳。以下是具体说明：

一、基本法律规定

1. 强制参保要求

   《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

2. 五险统缴原则

   五险是强制性的社会保险项目，必须与其他险种共同缴纳，不存在单独购买的可能性。

二、特殊情况下的补充保障

1. 灵活就业人员

   部分地区允许灵活就业人员（如快递员、外卖员）以个人身份参加工伤保险，需咨询当地社保部门了解具体政策。

2. 新业态从业者

   如平台经济从业者，部分地区允许单独参保，但需符合当地试点政策。

3. 特定行业或岗位

   高风险行业（如建筑行业）或临时性岗位（如实习生、短期工）可能通过行业协会或政府项目获得专项保障。

三、违规后果

若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤时无法享受工伤保险待遇，且可能面临以下风险：

• 用人单位需承担全部医疗费用、伤残赔偿等费用；

• 劳动者可解除劳动合同并要求赔偿。

四、建议

• 咨询当地社保部门 ：了解是否属于特殊群体或行业，是否符合地方性参保条件；

• 通过企业参保 ：建议通过正规渠道办理五险统缴，避免因漏缴引发法律风险。

工伤保险的强制参保性质决定了无法单独购买，但可通过政策补贴或商业保险实现部分补充。