关于女性生育保险的报销金额，需根据生育类型、地区政策及个人缴费基数综合计算，主要包含以下部分：

一、报销比例

1. 女方生育 ：可报销75%；

2. 男方生育 ：可报销50%；

3. 双方均有生育保险 ：只能选择其中一方报销。

二、报销范围

1. 医疗费用报销

   • 顺产：约2000元（按当地政策定额）

   • 剖宫产：约3000元

   • 流产：400元

   • 多胞胎：每多生1个婴儿增加400元

   • 异地分娩：低于定额标准按实际报销

2. 生育津贴

   • 计发基数：女职工产前12个月生育保险月平均缴费工资

   • 计发周期：顺产3个月、剖宫产3.5个月、多胞胎每多1个增加0.5个月

   • 计算公式： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

     （正常产假90天，包括产前检查15天）

3. 其他补贴

   • 生育营养补贴 ：90天以上产假可享300元

   • 围产保健补贴 ：700元

   • 一次性生育补贴 ：

     • 流产：400元

     • 顺产：2400元

     • 难产/多胞胎：4000元（仅限女方）

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额和比例因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保机构；

2. 缴费基数 ：生育津贴以女职工产前12个月缴费工资为基数，低于当地职工平均工资60%或高于300%的，分别按60%或300%计入基数；

3. 其他费用 ：超出医保报销限额的药品、自费项目需个人承担。

四、计算示例

若某女职工产前12个月平均工资为15000元，顺产3个月，当地顺产生育津贴标准为2000元/月，则生育津贴为： $$2000 , \text{元/月} \times 3 , \text{月} = 6000 , \text{元}$$

加上营养补贴700元，总补贴为6700元。

以上信息综合了生育保险的核心报销内容及计算方式，具体以当地最新政策为准。