社保局发

生育津贴的发放主体是 社保局 ，具体发放流程和注意事项如下：

一、发放主体

生育津贴由 社会保险经办机构 （即社保局或人力资源和社会保障局）直接发放给职工个人，而非由用人单位直接支付。所需资金来源于 生育保险基金 。

二、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   全国约三分之一地区实现了生育津贴直接发放至个人银行卡，部分地区最快可实现7个工作日到账。

2. 单位代发

   多数地区仍采用单位代发的模式，即社保局将津贴划入单位账户，再由单位分配给职工。

三、发放条件

1. 用人单位参保

   职工需所在单位依法缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

2. 符合政策要求

   包括符合国家/地方计划生育政策、产假或计划生育手术休假等。

四、与其他工资的关系

• 与产假工资的衔接

  若单位已为职工缴纳生育保险，产假期间无需再发放工资，生育津贴将替代原工资发放。

• 基数计算

  津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，若实际工资低于该基数，单位需补足差额。

五、所需材料

职工需提供出生证明、生育证明、计划生育证明等材料，向社保局或单位提交申请。

六、地区差异

目前全国尚未统一发放方式，具体由各地根据政策选择直接发放或单位代发，建议职工咨询当地社保部门确认。

生育津贴的发放主体是社保局，但具体操作可能因地区政策不同而有所差异，建议以当地最新规定为准。