26133元
生育津贴的金额是根据多个因素计算的，包括 用人单位上年度全单位平均缴费工资 、 职工产假天数 以及 当地职工月平均工资 等。具体计算公式如下：
- 顺产津贴 ：
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如果职工已经如常拿了产假工资，就不能再拿津贴。
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津贴的金额是上年度全单位平均缴费工资除以30，再乘以产假天数而定。
- 计算示例 ：
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一位顺产的职工有98天产假，单位去年所有人的平均缴费工资为8000元。
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津贴金额 = 8000元 / 30天 × 98天 = 26133元。
- 其他津贴 ：
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难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。
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多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
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妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。
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妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
- 生育营养补贴与围产保健补贴 ：
- 凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
- 一次性生育补贴 ：
- 原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
根据以上信息，如果每月社保缴费基数为1200元，且该职工符合顺产条件，那么她的生育津贴大约为 26133元 。
建议：
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具体的生育津贴金额还需根据当地政策和职工实际情况进行计算。
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建议咨询当地社保部门或单位人事部门，获取更准确的生育津贴信息。
