不享受

关于在编人员是否享受生育津贴的问题，结合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、在编人员不享受生育津贴的普遍情况

1. 事业单位在编职工

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴由用人单位直接发放，不会发放给个人。事业单位在编职工的生育保险费用由单位缴纳，生育期间的待遇（包括生育津贴）由单位按职工上年度月平均工资计发。

2. 公务员及全额拨款事业单位职工

   公务员因未参加生育保险，无法享受生育津贴。全额拨款事业单位同样不缴纳生育保险，其生育费用由单位内部福利或财政补贴解决。

二、特殊说明

• 企业参保事业单位

  若事业单位属于自收自支性质且已缴纳生育保险，则其女职工可享受生育津贴，津贴标准按职工本人工资与生育津贴的差额由单位补齐。

三、生育津贴的发放标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，具体计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30天}} \times \text{实际产假天数} $$

若职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按职工本人工资计发。

四、其他相关待遇

• 医疗费用报销 ：生育医疗费用由生育保险基金支付，与生育津贴不重复享受。

• 公务员医疗补助 ：未参加生育保险的公务员，其生育医疗费用可纳入公务员医疗补助范围。

在编人员（尤其是事业单位在编职工和公务员）不享受生育津贴，其生育相关待遇由单位按内部规定或财政补贴解决。