根据现有信息，山西省吕梁市职工基本养老保险的缴费基数与退休金待遇的关系如下：

一、缴费基数与退休金计发基础的关系

1. 计发基数标准

   山西省职工基本养老保险的计发基数为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间。2023年吕梁市职工月平均工资约为6000元，因此计发基数范围为3600元（60%）至18000元（300%）。

2. 缴费基数14000元的定位

   14000元远超当地计发基数上限（18000元），属于缴费基数上限值。退休金计发基数将按18000元计算。

二、退休金待遇估算

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为： $$基础养老金 = \frac{计发基数 + 退休时当地上年度职工月平均工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   假设退休时吕梁市职工月平均工资仍为6000元，缴费年限为30年，则基础养老金为：
   $$基础养老金 = \frac{18000 + 6000}{2} \times 30 \times 1% = 360 \text{元}$$

2. 个人账户养老金计算

   个人账户养老金公式为： $$个人账户养老金 = \frac{退休时个人账户累计储存额}{计发基数 \times 139}$$

   假设个人账户累计储存额为8万元，则个人账户养老金为：
   $$个人账户养老金 = \frac{80000}{18000 \times 139} \approx 28.8 \text{元}$$

3. 总退休金估算

   总退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 ≈ 360元 + 28.8元 = 388.8元/月

   但实际案例中，若缴费基数为14000元对应的退休金约为7500元，可能考虑了其他因素（如缴费比例、指数化月平均缴费工资指数等）。

三、注意事项

1. 计发基数调整

   计发基数每年调整，退休时可能低于当前缴费基数，需以退休时政策为准。

2. 实际待遇差异

   实际退休金可能因缴费年限、缴费基数指数（即缴费工资与计发基数比值）、当地经济水平等因素有所不同，建议咨询当地社保机构获取精确计算结果。

在吕梁市职工基本养老保险中，缴费基数14000元对应的退休金预计为7500元左右，但具体金额需结合个人账户积累和当地政策综合计算。