1995年

吉林省养老保险制度的发展历程可分为以下几个阶段：

一、基本养老保险制度建立（1995年）

1. 制度启动时间

   吉林省于 1995年7月1日 正式实施基本养老保险制度，依据《吉林省社会保险公司基本养老保险个人账户管理暂行办法》建立终身个人账户，记录个人及单位缴费累计储存额。

2. 缴费与待遇

   • 个人账户由单位缴费8%和职工缴费4%共同构成，退休后按累计储存额计发养老金。

二、延迟退休与缴费年限调整（2025年）

1. 延迟退休实施

   • 男性职工 ：退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，每4个月延后1个月（2025年1月1日起执行）。

   • 女性职工 ：工人类别从50岁延迟至55岁，干部类别从55岁延迟至58岁，均采用渐进式延迟方式。

2. 最低缴费年限调整

   • 2025-2029年仍可按15年缴费；2030年起每年延长6个月缴费年限，至2039年需累计缴费满20年。

三、其他相关调整

• 丧葬补助金制度 ：2024年1月1日起实施，按基础养老金最低标准的4%计发（如2024年为500元）。

• 大龄失业人员参保 ：2024年12月18日发布政策，允许大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险，执行至2039年12月31日。

总结

吉林省养老保险制度经历了从1995年建立基础账户到2025年实施延迟退休及缴费年限调整的多次改革。未来还需关注养老金计发基数调整等政策细则。