根据长春市社会保险事业管理局的最新政策，视同缴费年限的计算规则如下：
一、视同缴费年限的认定范围
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国有企业职工
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1992年7月前 ：按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限；
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1992年7月后 ：从职工个人开始缴纳基本养老保险费的年限为实际缴费年限，之前的工龄不再视同。
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城镇集体所有制企业职工
从市或区（市）县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，缴费年限为实际缴费年限，之前的工龄视同缴费年限。
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其他特殊情况
- 军龄或知青年限 ：国有企业原劳动合同制工人（含机关事业单位）在岗期间，若存在军龄或知青年限，均计入视同缴费年限。
二、视同缴费年限的计算示例
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案例 ：1995.7-1998.7在事业单位工作，1998.8-2001.3读研（脱离原单位），2001.4-至今在企业工作。
视同缴费年限 ：1995.7-1998.7年（3年）。
三、视同缴费年限与退休金计算
退休金由基础养老金和视同缴费年限补贴两部分组成： $$\text{退休金} = \text{基础养老金} + \text{视同缴费年限补贴}$$
其中，视同缴费年限补贴按1.3系数计算。
四、注意事项
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政策时效性 ：以上规则基于2021-2023年官方文件整理，具体计算可能因政策调整而变化，建议咨询当地社保部门获取最新细则。
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特殊情况处理 ：若存在中断缴费、多重劳动关系等复杂情况，需提供完整缴费记录由社保部门审核。
以上信息综合了长春市社保局官方文件及政策解读，供参考。
