长春社保补缴政策需根据参保类型和缴费时间综合判断，具体规定如下：

一、单位缴费部分

1. 补缴条件

   若因单位原因导致社保中断（如未按时缴纳），单位可向社保部门申请补缴，需提供相关证明材料。

2. 补缴限制

   • 时间范围 ：一般可补缴至劳动合同终止或达到法定退休年龄前，但具体年限需结合当地政策确定。

   • 滞纳金与罚款 ：补缴时需缴纳欠缴金额0.5%-3%的滞纳金，且可能涉及罚款。

3. 特殊情况处理

   若单位长期欠缴（如超过2年），可能无法通过补缴解决，需通过法律途径追缴。

二、个人缴费部分

1. 2018年1月前的个人参保

   若个人在2018年1月前以灵活就业或居民身份参保， 不允许跨年补缴 。未缴费年份将视为自动放弃当年缴费权益。

2. 2018年后的个人参保

   2018年后以个人身份参保的人员，若中断缴费， 可向社保局申请补缴至年底 （有新单位合同的补缴至指定月份）。

3. 补缴费用

   个人补缴时需承担约20%的缴费比例，其余8%由单位承担。

三、其他注意事项

• 养老金计算 ：补缴后，养老金计发基数将按补缴时的缴费水平确定，但退休年龄不变。

• 政策差异 ：社保法实施前后的处理方式不同，需根据参保时间判断。

• 建议咨询 ：具体操作前建议联系长春市社保局或当地劳动保障部门，确认最新政策。

长春社保能否往前补缴需结合参保类型、缴费时间及当地政策综合判断，建议通过官方渠道核实最新规定。