根据当前社保政策及搜索结果，关于“交够20年社保是否可以不延迟退休”的问题，综合说明如下：

一、现行退休政策与条件

1. 法定退休年龄

   男性职工法定退休年龄为 60周岁 ，女性职工（普通工/干部）分别为 50周岁 和 55周岁 ，均满足20年社保缴纳年限的领取养老金条件。

2. 最低缴费年限

   目前最低缴费年限为 15年 ，自2030年1月1日起，逐步提高至 20年 ，每年增加6个月。但政策调整后，缴费年限与退休年龄将同步提高，2030年前退休仍可按原退休年龄办理。

二、不延迟退休的可行性

1. 政策未调整退休年龄

   若国家政策未对退休年龄进行调整，您已满足20年缴费年限和60周岁年龄条件，可直接办理退休手续。

2. 政策调整但允许弹性退休

   若未来政策调整后允许弹性退休（如男性延迟至63岁），您可选择不延期，但需确保满足延迟后的最低缴费年限，并在规定时间内提交退休申请。

三、注意事项

1. 避免政策变动风险

   养老保险政策存在不确定性，建议定期关注国务院及人社部门的官方通知，尤其是2030年后最低缴费年限的调整。

2. 缴费年限的计算

   • 连续缴费 ：若在原退休年龄前累计缴费满15年，可按原年龄退休。

   • 分段缴费 ：若延迟退休，需在延迟后法定退休年龄前累计缴满15年，可提前退休。

3. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员 ：可自主选择是否继续缴费，但建议结合养老规划综合决策。

   • 重复参保或退休后缴费 ：2025年后重复参保或退休后补缴均无法增加养老金，需通过延迟退休解决。

四、操作建议

1. 确认当前政策 ：通过官方渠道核实2025年最新退休年龄及缴费年限要求。

2. 制定退休计划 ：若希望提前退休，需关注政策过渡期安排，避免因缴费年限不足影响养老金待遇。

3. 咨询专业机构 ：对政策调整有疑问时，建议咨询社保部门或法律专业人士。

交够20年社保在现行政策下 可以不延迟退休 ，但需关注政策动态并合理规划退休时间。