可以

女性满50岁后仍具备缴纳社保的资格，但需根据具体情况判断是否需要继续缴纳。以下是具体说明：

一、女性满50岁缴纳社保的资格

1. 个人参保可能性

   女性满50岁仍可以个人身份参保，可选择缴纳 个人养老保险 和 健康保险 ，无需依赖单位。

2. 单位参保条件

   若女性职工在50岁前已累计缴纳养老保险满15年且未领取养老金，则单位可继续为其缴纳社保至法定退休年龄（通常为50岁）。但超过50岁后，单位一般不再强制缴纳社保，需符合以下条件：

   • 从未参加过养老保险；

   • 个人账户累计缴存时间不足15年。

二、缴费年限与退休待遇

• 累计缴费满15年 ：达到法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。

• 未缴满15年 ：可继续缴费至满15年，或转入 新型农村社会养老保险 或 城镇居民社会养老保险 ，按相应标准领取养老金。

三、特殊情况处理

1. 未参保补缴

   若50岁前未缴纳社保，需在退休前补缴满15年。若无法补缴，将无法领取基本养老金，但可按现行规定领取基础养老金+约35元个人账户养老金。

2. 已退休人员参保

   已达到退休年龄但未缴满15年社保的女性，需停止缴费，按上述规定办理退休手续。

四、注意事项

• 缴费方式 ：个人可通过社区街道社保服务点或区县社保局办理，需以自由职业者身份参保。

• 地区政策差异 ：部分地区对女性参保年龄有具体规定，建议咨询当地社保部门确认。

女性满50岁并非无法缴纳社保，但需根据参保年限和退休状态选择合适的参保方式。