医保缴费年限不足确实可以通过补缴解决，具体方式如下：

一、允许补缴的情形

1. 单位原因导致断缴

   若因单位漏缴、少缴等原因导致缴费年限不足，单位需承担滞纳金，个人只需补缴应缴部分。

2. 本地户籍且临近退休

   多数地区允许本地户籍参保人员在退休时申请一次性补缴不足年限。例如，缴费年限差3年的王阿姨可申请补缴。

二、补缴方式与费用计算

1. 一次性补缴

   • 标准 ：按退休时上月缴费基数的5.6%计算。

   • 示例 ：退休时缴费基数5000元，需补缴3年，则补缴金额=5000×5.6%×36=10080元。

   • 生效时间 ：补缴完成后立即享受医保待遇。

2. 分段缴费

   部分地区允许按月补缴，但补缴期间医保待遇可能降低（如按当地平均工资的60%-70%计发）。

三、注意事项

1. 政策差异

   各地对补缴年限、标准及费用计算存在差异。例如，上海要求男性补缴满15年，女性满15年；非本地户籍者需满足当地实际缴费年限满10年等。

2. 特殊群体

   • 灵活就业人员 ：可按当地平均工资的5.6%补缴，费用全部进入统筹基金。

   • 国企职工 ：部分地区允许单位和个人共同承担补缴费用（如50%分摊）。

3. 时间规划

   建议尽早咨询当地医保部门，避免临近退休时因政策调整影响补缴。

四、不补缴的后果

若未达到最低缴费年限（如男性25年/女性20年），则无法享受退休医保待遇，需继续缴费至达标或转为居民医保。

以上信息综合自各地医保政策，具体操作前请以当地最新规定为准。