社保补缴是否算连续缴纳，需根据具体情况和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、补缴后缴费年限的计算方式

1. 连续性与累计性的区别

   社保缴费年限以 累计缴费年限 为准，而非连续缴费年限。即使中间存在欠费补缴，补缴后缴费记录也不会中断，但补缴本身不改变缴费的“连续性”属性。

2. 累计缴费满15年的条件

   参保人员达到法定退休年龄时，只要累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。补缴的年限会计入累计缴费年限，无需补缴满15年。

二、特殊情况说明

1. 单位原因导致的欠缴

   若因单位未申报或缴费导致欠缴，补缴后个人缴费流水连续，缴费年限累计计算。

2. 个人原因导致的欠缴

   个人因未按时缴费导致的欠缴，部分地区允许补缴，但补缴后不计入连续缴费年限，仅计入累计年限。

3. 灵活就业人员限制

   灵活就业人员不得事后追补缴费增加缴费年限，补缴仅限政策允许的年限内。

三、其他影响因素

• 地区政策差异 ：不同地区对补缴年限、退休年龄等有具体规定，需以当地最新政策为准。

• 待遇享受条件 ：补缴后需满足当地社保待遇享受条件（如养老金计算基数、缴费档次等）。

四、建议

若需补缴社保，建议提前咨询当地社保部门，了解具体补缴流程、年限限制及对待遇的影响，避免因政策差异影响养老等权益。