关于企业因非业务原因暂停缴纳社保的情况说明，需根据具体原因选择合适的模板，并确保内容完整合规。以下是综合多个模板后的说明范本及注意事项：

一、常见非业务原因及对应说明模板

1. 疫情防控期间停缴

模板内容

因当前疫情形势，为有效阻断病毒传播途径，保障员工生命安全和身体健康，根据国家及地方政府防控要求，公司决定自[具体日期]起暂停缴纳社保。期间产生的责任由员工个人承担，建议员工通过[官方渠道]办理后续社保衔接手续。

注意事项

• 需明确停缴期限及恢复时间（如疫情缓解后）；

• 告知员工个人需承担的后果及解决方案。

2. 企业经营管理调整

模板内容

因业务调整或市场环境变化，公司经营面临较大压力，经高层研究决定自[具体日期]起暂停缴纳社保。涉及员工人数及金额需在说明中明确。

注意事项

• 需提供经营困难证明或相关决策文件；

• 建议与员工协商解决方案，如分期缴纳或补偿方案。

3. 员工个人申请停缴

模板内容

因[具体原因]，员工本人申请暂停缴纳社保，由此产生的一切责任由个人承担。

注意事项

• 需员工本人签字确认；

• 建议提前与HR沟通后续处理方式。

二、通用说明要点

1. 责任承担

   • 企业停缴需说明责任划分（如员工个人承担）；

   • 离职停缴需明确离职日期及后续衔接流程。

2. 员工权益保障

   • 告知员工可通过[社保局官网/官方APP]或第三方平台办理转移或补缴手续；

   • 提供停缴期间工资发放证明等材料。

3. 材料要求

   • 企业需提交停缴申请书、决策文件（如董事会决议）等；

   • 员工个人申请需提交书面申请及身份证复印件。

三、注意事项

• 时效性 ：社保停缴需在法定期限内办理，避免影响员工个人权益；

• 合规性 ：不同地区对社保停缴有具体规定，需咨询当地社保部门；

• 记录留存 ：需妥善保存相关申请材料及与员工的沟通记录。

如需进一步确认具体操作流程，建议联系当地社保经办机构（如[当地社保局官网]）获取最新政策指导。