个人原因/单位原因
关于停买社保的申请，需根据具体原因选择合适的模板，并确保内容符合法律法规要求。以下是两种常见情形的申请书模板及注意事项：
一、 个人主动停缴社保申请书
适用于因个人原因主动停止缴纳社保的情况（如离职、转岗等）。
模板内容：
尊敬的公司领导：
本人[姓名]，性别[男/女]，身份证号[18位]，系公司[部门][职位]合同制员工，入职时间为[入职日期]。工作期间，公司曾按规定为本人缴纳三项社会保险。现因[具体原因，如离职、转岗等]，申请从[起始月份]暂停缴纳社保，由此产生的一切责任由我个人承担。恳请领导审批批准。
申请人：[签名]
申请日期：[填写日期]
注意事项：
-
明确停缴原因及起始时间，建议提前与HR沟通确认；
-
签订书面协议，明确责任划分，避免后续纠纷。
二、 因单位政策调整停缴申请书
适用于因公司政策调整（如社保基数调整、系统问题等）导致无法继续缴纳的情况。
模板内容：
（与个人停缴模板类似，需在开头说明停缴原因）
-
社保系统问题 ：若因系统执行前离职，需按社会平均工资的2581元基数缴纳社保，而公司原按社平工资的60%（1549元）缴纳，需申请调整；
-
其他原因 ：如公司经营调整、政策变动等，需具体说明调整依据。
注意事项：
-
提供相关证明材料（如政策文件、工资单等）支持申请；
-
签订补充协议，明确调整前后的权益衔接。
通用注意事项
-
法律风险提示 ：社保属于法定强制保险，单方面停缴可能影响个人权益（如养老金计算、医疗费用报销等）；
-
责任承担 ：申请书需明确“由此产生的一切责任由个人承担”，避免后续索赔纠纷；
-
替代方案 ：若因经济困难无法缴纳，可咨询当地社保部门了解补贴或缓缴政策。
建议根据实际情况选择模板，并与HR或法律部门确认合规性，以降低潜在风险。
