根据相关法律法规和搜索结果，农村合作医疗保险（新农合）与生育津贴的关联性如下：

一、生育津贴的发放条件

生育津贴是职工生育时享受的现金补贴，需满足以下条件：

1. 用人单位缴纳生育保险 ：生育津贴由用人单位依法缴纳生育保险费用，个人无需缴费；

2. 缴费满1年且连续 ：需累计缴纳生育保险满1年且未中断；

3. 符合当地规定 ：部分地区要求生育前连续参保满12个月。

二、新农合与生育津贴的关系

1. 两者性质不同

   新农合是新型农村合作医疗保险，属于医疗保障范畴，主要用于报销医疗费用；生育津贴是生育保险待遇，属于社会保险福利。

2. 无法同时享受

   因为生育津贴需用人单位缴纳生育保险，而新农合是个人缴费的医疗保障，两者属于不同性质的社会保险，根据国家规定， 社保每人只能享受一份 ，因此不能同时报销。

3. 报销范围差异

   • 新农合 ：仅报销住院医疗费用（如2000元起付标准），具体比例约为50%；

   • 生育津贴 ：通常为职工工资的一定比例（如70%-100%），用于替代产假期间的工资收入。

三、建议与补充说明

• 优先选择职工社保 ：若单位已缴纳生育保险，建议通过其申领生育津贴；若未缴纳，可咨询当地社保部门了解其他保障措施；

• 新农合的替代方案 ：可关注当地是否提供生育补贴（如600元/顺产、1000元/剖腹产），但金额通常低于生育津贴。

新农合本身不包含生育津贴 ，若需享受生育津贴，需通过职工社保渠道申请。