根据我国社会保险政策，职工在生育期间医疗费用的报销规则如下：

一、医保与生育保险的报销关系

1. 不可同时报销

   医保和生育保险的医疗费用报销是互斥的，即同一笔费用不能同时享受两种保险的报销待遇。若已通过医保报销生育费用，则无法再申报生育保险报销。

2. 生育津贴的独立性

   若单位已为职工缴纳生育保险，即使医保已报销相关费用，职工仍可申请生育津贴。生育津贴的发放标准通常为职工所在单位上年度职工月平均工资，用于补偿生育期间的收入损失。

二、报销流程与注意事项

1. 选择报销渠道

   • 医保报销 ：通过医院直接结算，费用由医保基金支付。

   • 生育保险报销 ：需向单位或社保部门提交申请，费用由生育保险基金支付。

2. 时间限制

   生育保险报销通常有明确时效，一般为分娩后1年内。超过时效可能无法申请。

3. 特殊情况处理

   • 若已使用医保报销但未及时申报生育保险，需联系单位补报，但可能影响生育津贴的计算。

   • 若单位未缴纳生育保险，则无法享受生育津贴，只能通过医保报销。

三、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条和第五十五条：

• 生育保险待遇 ：包括生育医疗费用和生育津贴，资金来源于生育保险基金。

• 医保报销范围 ：不包含生育医疗费用（需符合《社会保险法》第三十条规定的除外情形）。

四、总结建议

若已通过医保报销生育费用，建议优先使用医保结算以减少自费。若单位已缴纳生育保险，可后续申请生育津贴。若对报销流程有疑问，建议咨询单位人事部门或当地社保局。