可以

根据我国社保政策，社保补缴的时间范围和条件如下：

一、补缴时间范围

1. 政策允许补缴的时间段

   社保可以补缴中断前的年限，但存在以下限制：

   • 单位原因导致的断缴 ：若单位未依法缴纳社保，个人可要求单位补缴中断期间的社保（仅限养老保险）。

   • 个人原因导致的断缴 ：如离职后未重新参保，个人无法补缴中断前的社保年限。

2. 特殊政策延长缴费

   对于2011年7月1日前参保人员，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年， 允许延长缴费至满15年 ，且 可以一次性补缴剩余年限 。 但2011年后参保人员 无权享受此政策 ，只能持续缴费至退休。

二、补缴条件

1. 参保时间要求

   必须是社会保险法实施前参保人员，且延长缴费5年后仍不足15年。

2. 补缴材料

   需提供补缴月份工资凭证（加盖单位公章和财务章）、劳动合同、单位补缴申请（需员工签名）等材料。

三、特殊情况处理

• 断缴5年内的补缴 ：可通过单位补缴2个月，其余需委托代理机构操作。

• 退休后补缴 ：若退休时累计缴费不足15年，可申请延长缴费或一次性补缴至满15年，但需符合上述条件。

四、地区差异

具体操作流程和材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构或法律专业人士。

社保能否往前补交五年取决于参保时间、断缴原因及当地政策。2011年前参保且延长缴费5年后仍不足15年的群体有资格享受一次性补缴，而其他情况需根据实际情况判断。