关于社保断缴三个月的补缴与续缴问题，综合权威信息整理如下：

一、养老保险补缴与续缴

1. 补缴可行性

   社保断缴三个月仍可补缴，无需担心缴费年限不足的问题。只要累计缴费年限达到15年，退休后即可享受基本养老金待遇。

2. 补缴方式

   • 单位缴费 ：企业职工社保断缴可通过新单位或代理机构补缴。

   • 个人缴费 ：灵活就业人员需自行向社保机构申请补缴。

3. 补缴影响

   • 缴费年限 ：补缴后缴费年限连续计算，不会中断。

   • 养老金计算 ：补缴后次月恢复医保待遇，养老金计发基数按补缴时标准执行。

二、医疗保险补缴与续缴

1. 补缴时效

   医疗保险断缴不超过3个月可补缴，补缴后缴费年限累积计算，医保待遇可立即恢复。

   • 超过3个月 ：无法补缴，需重新累计缴费年限，且中断期间医疗费用无法报销。

2. 特殊情况处理

   • 失业期间 ：领取失业保险期间无法补缴医保，需待重新就业后继续缴费。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：不同地区对补缴流程和待遇恢复时间有具体规定，建议咨询当地社保机构。

2. 滞纳金与罚款 ：用人单位欠缴社保需缴纳0.5%-3%的滞纳金，个人补缴无滞纳金。

3. 补缴时效限制 ：虽然法律未明确时效，但医保补缴超过3个月可能影响待遇恢复，建议尽早处理。

四、建议流程

1. 确认断缴原因 ：区分单位缴费和个人缴费责任。

2. 补缴申请 ：通过社保机构或新单位提交补缴申请。

3. 待遇恢复 ：医保补缴后次月恢复报销，养老金按补缴时标准计发。

通过以上措施，社保断缴三个月的问题可得到有效解决，建议及时补缴以保障权益。