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社保漏了几个月是可以补交的，但具体能否补缴以及补缴的方式和条件，取决于漏缴的原因和具体情况。以下是几种可能的情况：

1. 离职期间断缴 ：如果你离职了还没找到新工作，这段时间的社保是补不了的。只有在跟用人单位有劳动合同的情况下，才能补缴社保。

2. 在职期间漏缴 ：企业必须给职工及时办理养老保险，这是《劳动法》规定的硬性要求。要是公司漏缴了，得补上。补缴时需要注意几个时间点：漏缴的具体月份、补缴的截止期限、申请补缴的办理时间。

3. 灵活就业人员断缴 ：按规定得按月缴费，不能等到退休前突击补缴来凑年限。不过也有特殊情况，比如碰上疫情期间，国家出台了特殊政策：2022年受疫情影响的特困行业可以缓缴，补缴期限延至2023年底，补缴不收滞纳金。

4. 单位原因漏缴 ：如果是因为用人单位原因中断，可以补缴，如果是参保人个人原因中断，例如离职后没有及时办理灵活就业人员缴费登记，或办理了灵活就业人员缴费登记但缴费失败的，其未参保或中断的缴费年限，不能以事后追补的方式进行补缴。

5. 退休年限不足 ：如果社保中断过久或大龄参保，导致到法定退休年龄时养老和医保退休年限不足的，一般可以选择按月延缴，符合一定条件的，可以办理一次性缴费。

6. 疫情期间特殊政策 ：前两年因疫情等原因，国家出台了暂缓缴费政策，将灵活就业人员的养老保险缴费期限延缓到了第二年。

社保漏了几个月是可以补交的，但具体能否补缴以及补缴的方式和条件，需要根据漏缴的原因和具体情况来判断。如果是单位原因漏缴，可以由单位进行补缴并缴纳补缴滞纳金；如果是个人原因漏缴，则不能进行补缴。建议咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的政策和办理流程。