关于社保停缴后到另一个地方继续缴纳的问题，综合相关信息整理如下：

一、社保转移的可行性

1. 跨地区转移

   若在原参保地停缴社保后到新参保地工作，可通过以下方式办理转移：

   • 单位转移 ：新单位需在入职当月或次月向新参保地社保经办机构申请转入原参保地的社保缴费凭证；

   • 个人转移 ：可携带原参保地《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》到新参保地办理转移手续。

2. 时间限制

   社保转移需在3个月内办理，超过3个月可能影响待遇（如医疗保险需连续缴费满1年才能报销）。

二、特殊情况处理

1. 灵活就业人员

   若之前以灵活就业身份缴纳社保，需先停止该状态，入职新单位后重新参保。

2. 单位责任断缴

   因单位未缴导致断缴，可要求单位补缴（含滞纳金）。

三、注意事项

1. 避免重复参保

   若在原参保地未办理减员手续，可能同时缴纳两地社保，需通过单位减员或社保局办理停保手续。

2. 养老金计算

   社保断缴期间不计入缴费年限，但累计缴费年限仍可计算（满15年可领取养老金）。

四、建议流程（以跨省转移为例）

1. 准备材料 ：原参保地《参保缴费凭证》、身份证、新单位录用通知书等；

2. 办理转移 ：通过新参保地社保局官网或线下窗口提交材料；

3. 确认待遇 ：转移成功后，新参保地将按规则计算养老金待遇。

通过以上方式，可有效解决社保停缴后跨地区继续缴纳的问题，确保社保权益不受影响。