职工医保断交4年，之前的年限还在。
职工医保，作为一项重要的社会保障制度，其缴费年限关系到个人的医疗保障权益。根据相关规定，职工医保的缴费年限是累计计算的，即使中间出现断交情况，之前缴纳的年限仍然有效。
1. 累计计算原则
职工医保的缴费年限采取累计计算的原则，即参保人每次缴纳的医保费用都会被记录在案，并累计计算。即使中间出现断交，之前缴纳的年限也不会清零，而是会保留下来。
2. 影响医保待遇
虽然之前缴纳的年限还在，但断交期间将无法享受医保待遇。根据规定，参保人只有在连续缴费的情况下，才能享受医保报销等相关待遇。如果职工医保断交4年，那么在断交期间将无法使用医保卡进行报销或享受其他医保待遇。
3. 补缴可恢复待遇
如果参保人希望恢复医保待遇，可以通过补缴的方式来解决。根据相关规定，参保人可以在断交后的一定期限内补缴所欠的医保费用，并从补缴次月起恢复医保待遇。具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。
4. 退休医保待遇
对于即将退休的人员来说，职工医保的缴费年限尤为重要。根据规定，参保人需要达到一定的缴费年限（通常为男性25年，女性20年）才能在退休后享受终身医保待遇。如果之前有断交的情况，可以通过补缴来满足缴费年限的要求。
总结
职工医保断交4年，之前的年限仍然有效，但断交期间将无法享受医保待遇。如果希望恢复医保待遇，可以通过补缴的方式来解决。对于即将退休的人员来说，确保达到规定的缴费年限以享受终身医保待遇尤为重要。如有疑问，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。
