单位社保医保缴费流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、参保登记

1. 准备材料

   • 单位需提交营业执照副本、组织机构代码证、公章、银行开户许可证等基础材料。

   • 新员工需额外提供身份证复印件、劳动合同等。

2. 办理登记

   • 线下：到当地社保局或政务大厅填写《社会保险登记表》，提交材料。

   • 线上：通过当地社保局官网或政务服务网在线注册。

3. 开设社保账户

   • 社保局审核通过后，为单位开通社保账户，获取单位社保编号。

二、缴费基数与核定

1. 申报缴费基数

   • 每年1月31日前向税务部门申报职工上年度月平均工资，作为缴费基数。

   • 新员工按首月工资计算，缴费基数需在社保系统录入。

2. 核定缴费金额

   • 社保机构根据缴费基数、费率计算应缴金额，生成《医疗保险缴费通知单》。

三、费用缴纳

1. 缴费方式

   • 单位通过银行代扣（员工工资中直接扣除）、税务系统扣款或线下窗口缴费。

   • 缴费周期通常为每月15日前。

2. 对账与催缴

   • 社保机构与银行定期对账，未及时缴费的会发送《社会保险费催缴通知单》，逾期可能暂停医保待遇。

四、信息变更与待遇享受

1. 信息变更

   • 员工信息（如身份证、工资基数）变化时，需提交材料至社保机构办理变更手续。

2. 待遇享受

   • 缴费完成后，员工可享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等保障。

注意事项

• 具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 线上缴费可通过国家医保服务平台APP、当地政务平台或第三方平台（如支付宝、微信）办理。

• 若单位未按时缴费，可能面临罚款或暂停医保待遇的风险。

以上流程综合了单位参保的常规操作，特殊情况下（如灵活就业人员、个体户）可参考当地专项政策办理。