需提供劳动关系证明

关于社保补缴超过三年的转移政策，综合最新官方文件及实践操作要求，主要规定如下：

一、转移条件

1. 补缴年限要求

   社保补缴超过三年需办理转移，但需符合当地最新政策规定。部分地区要求补缴期间存在劳动关系证明，且补缴完成后累计缴费年限满15年。

2. 特殊情况处理

   • 单位原因补缴 ：若因单位未按时缴费导致补缴，需提供社保征收机构出具的补缴文书。

   • 个人原因补缴 ：因个人非意愿中断就业等特殊情况补缴，需符合当地政策规定。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 身份证、复印件、近期免冠照片。

   • 补缴申请表。

2. 关键证明文件

   • 劳动关系证明 ：需由人民法院、审计部门、劳动保障监察部门或劳动争议仲裁委员会出具，证明补缴期间存在劳动关系。

   • 补缴承诺书 （2016年前补缴）。

三、办理流程

1. 向新参保地申请

   提交转移申请及材料至新参保地社保经办机构。

2. 审核与接收

   新参保地审核通过后，转出地社保机构需在15个工作日内出具同意接收函。

3. 手续办理

   新参保地接收材料后，15个工作日内完成转移手续。

四、注意事项

1. 滞纳金与费用

   超过三年补缴可能产生滞纳金，具体比例因地区而异。

2. 地区政策差异

   各地对补缴年限、所需材料等规定存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 退休影响

   补缴期间计入缴费年限，但需确保补缴完成后累计缴费年限满15年，否则可能影响养老金待遇。

五、特殊情况处理

若因材料不全或审核不通过，可向当地社保部门申请补正或通过劳动仲裁、诉讼解决。建议办理前通过12333或当地社保官网查询最新政策。