社保卡每月的金额因参保类型、地区政策和个人缴费情况差异较大，具体可分为以下几类：

一、社保卡内资金构成

1. 养老保险

   • 个人缴纳部分：约8%（如月工资5000元时约400元）

   • 单位缴纳部分：约16%-20%（如月工资5000元时约800-1000元）

   • 到账金额：个人账户约3.1%-3.7%（与年龄相关）

2. 医疗保险

   • 个人账户返还比例：

     • 35岁以下：0.8%

     • 35-45岁：1%

     • 45岁以上：2%

     • 退休人员：5%

   • 具体金额：根据缴费基数和年龄计算，例如45岁职工月工资5000元时，医保卡返170元。

3. 失业保险与工伤保险

   • 失业保险金：通常为缴费基数的70%-80%，金额在500-3000元之间

   • 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不直接享受待遇。

二、养老金计算标准

• 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成：
  $$基础养老金 = \frac{全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
  $$个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 \div 计发月数$$

• 例如：某地退休人员基础养老金2490元（含约8%个人账户）。

三、查询方式

可通过社保局官网、线下经办机构或手机APP查询具体金额，需输入个人身份信息。

四、注意事项

1. 养老金计发基数与缴费基数挂钩，但存在上下限限制（一般为当地职工平均工资的60%-300%）；

2. 医疗报销部分不直接进入社保卡账户，需通过定点医疗机构结算；

3. 不同城市对养老金计发基数、返还比例等政策存在差异，建议咨询当地社保部门。

以上信息综合了现行政策及地区通用情况，具体金额需以实际缴费基数和当地规定为准。