根据我国生育保险政策，配偶无工作情况下男方能否领取生育津贴需根据具体情况判断，具体分析如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 女性职工生育

   生育津贴是专门针对女性职工的生育待遇，男性职工本身不符合领取条件。

2. 配偶无工作且符合条件

   若男性配偶无工作且未参加生育保险，男性职工可报销配偶的生育医疗费用，但 不享受生育津贴 。部分城市（如江苏、武汉）规定，配偶未就业时男性可获定额补助（如江苏15天护理假工资、武汉2000元）。

二、可报销的医疗费用范围

• 报销比例与标准 ：通常为当地社会平均工资的一定比例（如80%-100%），具体由各地政策规定。

• 所需材料 ：需提供结婚证、配偶无工作证明、医疗费用明细等材料。

三、地区政策差异

不同城市对男性配偶未就业时的生育支持政策存在差异：

• 全额或部分补贴 ：如江苏规定男性可获与女性生育津贴等额的15天护理假工资；武汉明确为2000元定额补助。

• 无直接补贴 ：部分城市（如广西柳州）仅支持2000元定额补助，不享受生育津贴。

四、注意事项

1. 生育津贴与护理假的区别 ：生育津贴是工资替代，护理假是带薪休假，两者不可替代。

2. 政策咨询 ：具体待遇标准及申请流程需咨询当地社保部门，避免因政策差异影响申领。

配偶无工作情况下，男性职工 不能直接领取生育津贴 ，但可通过报销医疗费用获得经济支持，具体金额和流程需结合当地政策办理。