根据相关法律法规和搜索结果，教师申请保胎假的具体流程和注意事项如下：

一、是否需要向教育局请保胎假

不需要 。教师申请保胎假无需向教育局直接申请，而是应通过以下途径办理：

1. 向所在学校提交申请 ：需提供人民医院出具的诊断证明、住院证明等材料，经学校审批后办理病假或产假手续；

2. 特殊说明情况 ：若涉及生育多胞胎、流产等特殊情况，需额外提供相关医疗证明。

二、所需材料

1. 核心材料 ：

   • 医院出具的《诊断证明》（需明确标注“保胎”或“产前检查”）；

   • 住院证明（若需住院观察）；

   • 预产期证明（部分单位可能要求）。

2. 辅助材料 ：

   • 工作交接证明（需提前安排好岗位交接）；

   • 家庭成员支持证明（如丈夫陪同证明）。

三、请假流程

1. 提交申请 ：将上述材料提交给学校人事部门或直接领导，填写病假或产假申请表；

2. 审批流程 ：

   • 学校审核材料真实性；

   • 安排工作交接，确保教学进度不受影响；

   • 批准后正式休假。

四、工资发放标准

• 病假工资 ：按医院证明的病假工资标准发放，通常为正常工资的70%-100%；

• 产假工资 ：

  • 基础产假90天（含15天产前休假）；

  • 难产或多胞胎生育可额外增加产假15天/每多生育1个婴儿15天；

  • 产假期间工资照发，不影响福利待遇和评奖。

五、注意事项

1. 避免超假 ：法律未规定教师产假具体天数，但结合实际产检周期和医生建议合理申请（通常建议至少2-4周）；

2. 保留证据 ：保存好所有医疗证明和请假材料，以备后续可能出现的劳动纠纷。

教师申请保胎假无需向教育局申请，但需按学校流程办理，并依法享受相应的权益保障。