职工基本医疗保险缴费减少通常与‌政策调整、缴费基数变化、单位缴费比例下调‌等因素有关。具体原因可能涉及阶段性减免政策、灵活就业人员优惠或工资计算方式优化等，需结合个人实际情况分析。

‌政策调整‌是缴费减少的主要原因之一。近年来，多地实施阶段性降低医保费率政策，例如部分地区企业职工医保单位缴费比例由8%降至7.5%，或针对特定行业推出减负措施，直接减少单位和个人当期缴费金额。‌缴费基数动态变化‌也会影响缴费数额。每年医保缴费基数根据当地上年度社平工资调整，若社平工资统计口径优化（如剔除高收入群体数据），或本人工资低于新基数下限，可能导致缴费额下降。‌单位缴费比例下调‌常见于经济扶持政策中，例如对中小微企业、困难企业实施医保单位缴费部分减半或免征，减轻企业负担的职工个人缴费对应减少。

‌灵活就业人员参保优惠‌是另一重要因素。部分省市为鼓励灵活就业者参保，允许按低档费率或社平工资一定比例缴纳医保，例如从原按100%基数缴费调整为60%，缴费额随之降低。‌阶段性减免政策‌如疫情期间推出的缓缴、免缴政策，也可能导致短期缴费减少，但需注意此类政策通常有时效性，恢复缴费后基数可能回调。

若发现医保缴费减少，建议核对工资条明细或参保地政策公告，确认是否为普惠性调整。多数情况下，缴费降低不影响医保待遇连续性，但需关注政策有效期及基数恢复节点，避免因漏缴影响报销权益。