根据我国现行医疗保险政策，职工医保和居民医保 不能同时参保 ，以下是具体说明：

一、制度性质与参保人群差异

1. 职工医保

   由用人单位和职工共同缴纳，适用于有固定工作单位的职工，保障待遇较高，主要用于补偿因疾病风险导致的经济损失。

2. 居民医保

   以个人缴费为主、政府补贴为辅，覆盖未参加职工医保的城乡居民（如未成年人、灵活就业人员、低收入群体等），报销比例相对较低。

二、法律法规依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 明确规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”。

三、重复参保的后果

1. 待遇冲突

   若同时缴纳两种医保，系统会优先认定职工医保，导致居民医保的缴费失效，无法享受居民医保的报销待遇。

2. 医疗费用重复报销风险

   若未主动停用居民医保，可能因系统差异或管理漏洞，导致医疗费用被重复报销，需自行申请医疗费用退回。

四、特殊情况处理

• 地区政策差异 ：不同地区对灵活就业人员参保政策存在差异，部分地区允许灵活就业人员同时参加职工医保和居民医保，但需符合当地规定。

• 转移接续 ：若已参加职工医保后需参保居民医保，需先停用职工医保，待职工医保缴费中断满1年且未享受待遇期间，方可参保居民医保。

五、建议

1. 优先选择职工医保 ：对于有稳定工作单位的人员，职工医保的保障力度更大，建议优先参保。

2. 了解当地政策 ：部分地区对灵活就业人员有特殊政策，可咨询当地社保部门确认。

3. 避免重复参保 ：参保前需确认是否已参加其他医保，避免因政策差异或系统问题导致重复缴费。

职工医保和居民医保不可同时参保，需根据自身情况选择适合的医保类型。