职工医保不转移不等于白交，但可能影响跨地区使用及退休待遇。‌关键点包括：未转移的缴费记录仍有效，但无法异地直接结算；缴费年限需合并累计才能享受终身医保；个人账户余额需主动处理。‌

‌1. 未转移的医保缴费仍有效‌
职工医保缴费记录不会因未转移而消失，原参保地的缴费年限和个人账户余额会保留。若参保人后续返回原参保地工作或退休，仍可继续使用或累计计算。但若长期未转移且未在原参保地退休，可能无法直接享受异地医保待遇。

‌2. 缴费年限合并影响退休资格‌
多数地区要求职工医保累计缴满20-30年（各地政策不同）才能享受终身医保待遇。若多地参保但未转移，退休时可能因单地缴费年限不足而需补缴。例如，A地缴费10年、B地缴费15年，未转移则两地均不满足终身医保条件，合并后25年则达标。

‌3. 个人账户余额需跨地区转移或提取‌
未转移时，个人账户余额通常只能在原参保地使用。若异地就医，需先自费后回原参保地报销，或通过转移将余额转入新参保地账户。部分地区支持直接划转，但需主动申请。

‌4. 未转移可能影响异地就医直接结算‌
医保关系未转移时，异地就医需办理备案手续，且报销比例可能低于参保地待遇。转移后可直接使用社保卡结算，减少垫付压力。

建议跨省市换工作时，及时办理医保转移手续，合并缴费年限，确保退休待遇不受影响。若短期内不确定退休地，可暂缓转移，但退休前需完成合并操作。