由用人单位支付
未参加生育保险的女职工,在休产假期间,生育津贴的支付主体是 用人单位 。具体支付标准按照女职工产假前的工资标准执行。这意味着,如果女职工没有参加生育保险,她将无法从生育保险基金中获得生育津贴,而需要依靠所在用人单位来支付产假期间的工资。
如果用人单位未按时足额缴纳生育保险费,那么其无工作单位的配偶在符合计划生育政策规定生育的情况下,可以从生育保险基金中支付一次性生育补助金,但补助金额仅为正常生育医疗报销额的50%,并且不包含生育津贴。
对于未参加生育保险的女职工,生育津贴或产假工资需要由用人单位承担,具体支付标准和金额依据当地政策和规定执行。建议女职工在休产假前,与所在单位沟通确认相关待遇,以便确保在生育期间能够获得应有的经济支持。