重复报销1000元的行为通常会面临处分，具体处分措施取决于所在单位的规章制度以及事件的具体情况。以下是关于重复报销问题的详细解析：

1. 1.重复报销的定义与性质：重复报销是指在已经报销过某项费用的情况下，再次提交相同的报销申请以获取额外资金的行为。这种行为属于财务欺诈的一种，即使金额较小，如1000元，也会被视为违反财务纪律的行为。重复报销不仅损害了单位的利益，还破坏了财务管理的公正性和透明度。
2. 2.单位规章制度的影响：不同单位对重复报销的处理方式可能有所不同，但大多数单位都有明确的财务管理制度来规范此类行为。通常情况下，单位会首先调查重复报销的具体情况，包括报销的金额、频率以及是否存在主观故意等。如果确认存在重复报销行为，单位会根据规章制度进行相应的处理，可能包括警告、罚款、降级甚至开除等。
3. 3.法律与职业道德的考量：从法律角度来看，重复报销可能构成职务侵占或诈骗等违法行为，尤其是在金额较大或多次发生的情况下。即使金额较小，如1000元，也可能会受到法律的追究。从职业道德的角度来看，重复报销违背了诚实守信的原则，损害了个人和单位的声誉。
4. 4.预防与应对措施：为了避免重复报销带来的不良后果，个人和单位都应采取相应的预防措施。对于个人而言，应仔细核对报销记录，确保不重复提交报销申请。对于单位而言，应建立健全的财务管理制度，定期进行财务审计，并加强对员工的财务纪律教育。单位还可以引入信息化管理系统，通过技术手段减少人为错误和欺诈行为。
5. 5.案例分析：在实际案例中，曾有员工因重复报销500元而被单位处以警告和罚款的案例。虽然金额不大，但由于其行为违反了单位的财务纪律，最终受到了相应的处分。这表明，即使是小额重复报销，也可能对个人职业生涯产生负面影响。

重复报销1000元的行为通常会受到处分，具体处分措施取决于单位规章制度和事件的具体情况。为了避免不必要的麻烦，个人应严格遵守财务纪律，单位也应加强管理和教育，共同维护良好的财务环境。