以月薪1万元为例，‌五险一金缴纳总金额为3820-5120元，其中个人承担约1550-2150元，单位承担2270-2970元‌，具体比例根据地方政策和公积金档次浮动。以下为分项说明：

‌1. 养老保险‌
个人缴纳比例为8%（800元/月），单位缴纳16%（1600元/月），是五险中占比最高的项目。个人缴费进入个人账户，单位缴费纳入统筹账户。

‌2. 医疗保险‌
个人缴纳2%（200元/月），单位缴纳8%-10%（约800-1000元/月）。个人账户可用于门诊或购药，单位缴费用于医保统筹基金。

‌3. 失业保险‌
个人缴纳0.3%-0.5%（30-50元/月），单位缴纳0.5%-1%（50-100元/月）。需累计缴费满1年且非本人意愿中断就业时方可申领。

‌4. 工伤保险‌
个人无需缴费，单位按0.2%-1.9%缴纳（20-190元/月），具体比例根据行业风险等级确定，用于工伤医疗及补偿。

‌5. 生育保险‌
个人无需缴费，单位缴纳0.8%-1%（80-100元/月），覆盖生育津贴及产检/生产医疗费用，部分地区已并入医疗保险。

‌6. 住房公积金‌
个人与单位按5%-12%同比例缴纳（各500-1200元/月），双边合计1000-2400元/月，可提取用于租房或购房，贷款时可享低利率。

‌总结‌：1万元月薪实际到手约7850-8450元（未含个税），五险一金直接影响可支配收入，但公积金账户积累、医保报销等隐性福利需综合考量。建议通过工资条核对缴费基数是否与合同一致，避免企业违规降低社保成本。