男职工生育险报销金额根据地区政策和具体项目浮动‌（通常为5000元至15000元）‌，报销比例可达‌50%-100%‌，需满足连续缴费条件且配偶未参保。报销流程包括提交材料、审核及到账，具体细则因地而异。

1. ‌报销条件与范围‌
   男职工需在生育前连续缴纳生育险满‌6-12个月‌（以当地政策为准），且配偶未参加生育保险。可报销项目包括‌产前检查、分娩医疗费、计划生育手术费‌等，部分地区覆盖‌配偶生育津贴‌或‌陪产假补贴‌。例如，北京报销标准为3000-5000元，上海最高可报1.5万元。

2. ‌报销流程分三步‌

   • ‌材料准备‌：配偶身份证、结婚证、生育证明、医院发票及费用清单、男职工社保卡。
   • ‌提交申请‌：向单位或社保经办机构提交材料，线上（如政务平台）或线下窗口办理。
   • ‌审核到账‌：通常15-30个工作日内完成审核，报销款打入个人账户或单位代发。

3. ‌特殊情况处理‌
   若异地生育，需提前备案并保存异地发票；材料不全可补交，但可能延长审核周期。部分城市允许男职工申领‌一次性生育补贴‌（如杭州补贴2000元）。

男职工应及时咨询当地社保部门或通过官方渠道查询最新政策，避免因材料或时效问题影响报销。配偶参保后，男方生育险报销权限自动失效，需提前规划。