特殊教育学校的老师确实享有特殊教育津贴，这是一种鼓励性补助，用于补偿他们在特殊教育工作中所面临的额外挑战和压力。

特殊教育津贴的计算方法

特殊教育津贴的计算通常基于教师的岗位工资和薪级工资，按照一定比例发放。津贴的计算方法是：（岗位工资 + 薪级工资） × 15%。这意味着特殊教育学校的老师比同职称的普通学校老师工资高出大约15%。

津贴标准的调整

不同地区和不同时间，特殊教育津贴的标准可能会有所调整。例如，有的省市在国家规定的基础上上浮了10%-25%，使得特殊教育老师的津贴比普通学校老师更高。也有规定将特殊教育津贴提高到30%，并纳入长期从事特教工作教师的退休金中。

法律依据

特殊教育津贴的法律依据主要来自于《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规。这些法律规定了特殊教育教师和手语翻译应享受的津贴标准，并且一些地方政府在此基础上做了进一步的调整。

经费来源

特殊教育津贴的经费来源通常由国家和地方政府共同承担，纳入工资基金管理，并随工资一起发放。

其他相关信息

除了基本工资外，特殊教育教师还可能享有其他类型的补助，如特殊奉献补助、特殊岗位补助、艰苦贫困地区补助和生活补助等。这些补助旨在进一步改善特殊教育教师的工作和生活条件。

特殊教育学校的老师根据其岗位工资和薪级工资享受一定比例的特殊教育津贴，该津贴的计算方法和标准可能因地区和时间的不同而有所差异。特殊教育教师还可能有资格获得其他类型的补助，以支持他们的工作和生活。