大病互助的缴费责任需根据具体类型和政策规定来判断，主要分为以下几种情况：

一、强制性与参保对象

1. 职工大病互助

   由单位统一组织参保，费用由单位和个人按比例共同承担。例如，某医院职工大病互助政策规定，单位缴费比例通常为60%-8%，个人缴费2%-4%。

   • 特殊群体 ：退休职工、离异职工等特定人群可能享受额外保障。

2. 城乡居民大病互助

   由政府主导，个人按自愿原则参加，通常以家庭为单位缴费，政府可能给予补贴。

二、缴费方式与比例

1. 单位缴费

   企业需按照当地政策规定，从职工医保基金中提取部分资金用于大病互助。

   • 全额或分摊 ：部分单位可能全额承担，部分可能由职工个人分担。

2. 个人缴费

   职工个人需按比例缴纳，通常为2%-4%，具体比例因地区和单位政策而异。

   • 自愿性 ：部分单位可能要求职工个人全额缴费，而无需单位承担。

三、费用用途与结算方式

• 资金性质 ：大病互助费用不计入个人账户，而是纳入集体互助基金，用于支付参保人员超过基本医疗保险报销限额的费用。

• 结算流程 ：参保人员医疗费用中应由医保基金支付的部分，由社保机构直接结算；个人自付部分可申请互助基金补助。

四、其他特殊情况

• 大额医疗费用 ：如恶性肿瘤、尿毒症等重大疾病，可能享受更高额度的补助。

• 政策差异 ：具体缴费比例和保障范围因地区政策不同而有所差异，需参考当地最新规定。

大病互助的缴费责任并非完全由个人承担，而是根据参保类型、单位政策和个人选择共同决定。建议职工关注单位通知或当地医保政策，了解具体缴费细则。