一级完全丧失，四级部分丧失

关于一至四级工伤伤残标准，综合相关法律法规及搜索结果，具体标准如下：

一、伤残等级划分标准

1. 一级伤残

• 生活完全不能自理，需长期依赖他人照顾或专门设施维持生命；

• 意识消失，无法进行任何活动。

2. 二级伤残

• 生活需随时有人帮助，仅能进行床上或椅上活动；

• 无法工作，社会交往能力严重受限。

3. 三级伤残

• 不能完全独立生活，需经常监护或照料；

• 日常活动仅限室内，职业能力大幅下降。

4. 四级伤残

• 日常生活能力严重受限，需间断性帮助；

• 主要活动限于居住范围内。

二、工伤伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

• 一级：27个月本人工资

• 二级：25个月本人工资

• 三级：23个月本人工资

• 四级：21个月本人工资。

2. 伤残津贴

• 一级：本人工资的90%

• 二级：85%

• 三级：80%

• 四级：75%

• 实际金额低于当地最低工资标准时，由工伤保险基金补足差额。

3. 其他待遇

• 保留劳动关系，退出工作岗位；

• 工伤职工退休后，停发伤残津贴，按基本养老保险待遇发放，差额部分由工伤保险基金补足；

• 用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

三、法律依据

以上标准均依据《工伤保险条例》第三十五条规定执行。其中“本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资，高于或低于统筹地区职工平均工资300%/60%的，分别按300%或60%计算。

四、注意事项

• 一至四级伤残职工不得要求与用人单位解除劳动关系；

• 若职工主动提出解除或终止劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金；

• 七至十级伤残则适用不同补偿标准。