根据相关法律法规和搜索结果，伤残鉴定后是否还能进行劳动鉴定需分情况讨论：

一、工伤情形下的处理流程

1. 工伤认定优先于伤残鉴定

   职工发生工伤后，需先通过工伤认定程序确认工伤身份，且工伤认定在伤残鉴定之前进行。若未先认定工伤，直接进行伤残鉴定可能影响后续工伤待遇的享受。

2. 治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定

   经工伤治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或劳动能力影响，需在30日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。此时，伤残鉴定结果可作为劳动能力鉴定的参考依据。

二、非工伤情形下的处理

若职工未认定为工伤，则无需进行工伤鉴定，但可单独申请劳动能力鉴定（如因病或非因工致残）。

三、注意事项

1. 鉴定目的差异

   • 伤残鉴定主要用于确定伤残等级及民事赔偿标准；

   • 劳动能力鉴定则用于确定劳动能力障碍等级及工伤待遇（如伤残津贴）。

2. 程序衔接

   若已通过伤残鉴定并申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会结合伤残鉴定结果综合评估劳动能力，但不会推翻伤残鉴定结论。

3. 地区差异

   具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地劳动保障部门确认。

总结 ：工伤职工在工伤认定后、治疗伤情稳定时，伤残鉴定与劳动能力鉴定可依次进行；非工伤职工无需先进行伤残鉴定即可申请劳动能力鉴定。