根据我国社保政策，医保缴费频率有明确规定，具体如下：

一、职工社保

1. 缴费频率

   职工医保（包括职工医保和工伤保险）由用人单位按月代缴，参保人员无需个人每月缴费。

2. 缴费时间

   缴费时间通常与工资发放周期一致，具体以单位规定为准，但需在每月结束前完成。

3. 断缴影响

   若连续断缴1个月，将无法享受医保待遇，需补缴后重新计算缴费年限。

二、居民社保

1. 缴费频率

   居民社保（如城乡居民医保）通常按年缴纳，参保人员无需按月缴费。

2. 缴费时间

   需在每年年底前完成全年的缴费。

3. 断缴影响

   居民医保断缴后，次年将无法参保，需重新办理参保手续。

三、灵活就业社保

1. 缴费频率

   灵活就业人员可选择按月或按年缴费，具体由个人决定。

2. 缴费时间

   • 按月缴费 ：需每月按时缴纳，避免断缴影响待遇；

   • 按年缴费 ：需在每年年底前完成全年缴费。

3. 断缴影响

   同样存在断缴风险，断缴期间无法享受医保待遇。

总结

• 职工社保 ：必须按月缴费，不存在隔月缴纳的情况；

• 居民社保 ：按年缴纳，无需月缴；

• 灵活就业社保 ：可自主选择月缴或年缴，但需确保连续性。

建议根据自身参保类型，结合经济状况选择合适的缴费方式，并通过官方渠道办理缴费，避免因断缴影响医疗保障。