职工医保需要自己缴费吗？‌职工医保由个人和单位共同缴纳，个人需承担缴费基数的2%左右，单位承担8%-10%‌，具体比例因地区政策而异。缴费金额与工资基数直接挂钩，参保人可通过工资条查看代扣记录，断缴可能影响医保待遇。

‌职工医保缴费机制分为个人与单位两部分‌。个人缴纳部分由单位每月从工资中代扣，缴费比例通常在2%左右，例如月薪5000元，个人每月缴纳约100元。单位缴纳比例更高，一般为8%-10%，资金进入医保统筹账户，用于报销参保人的医疗费用。‌个人缴费是享受医保待遇的前提‌，未按时缴纳将导致医保卡暂停使用。

‌缴费基数决定实际缴纳金额‌。医保缴费基数通常为职工上年度月平均工资，但不得低于当地规定的最低基数或超过最高基数。例如某地缴费基数下限为4000元，即使职工月薪为3500元，个人仍需按4000元的2%缴纳80元。灵活就业人员参保时，需同时承担个人和单位两部分费用，缴费压力更大。

‌缴费方式以单位代扣为主‌。在职职工无需单独办理缴费手续，单位会在发放工资时代扣个人部分，并同步缴纳单位部分。自由职业者或个体工商户需通过社保经办机构或线上平台自主缴费。部分地区允许补缴断缴期间的医保费用，但可能产生滞纳金。

职工医保坚持权利义务对等原则，个人缴费既是法定义务，也是享受住院报销、门诊统筹等权益的基础。建议参保人定期核对医保账户状态，确保连续缴费，避免因断缴影响医疗保障权益。