厦门男性生育津贴的计算方式如下：
假期天数
男性配偶可享受10天生育津贴假期，以孩子出生当月单位人平缴费工资计发。
津贴计算公式
生育津贴 = 当月单位人平缴费工资 ÷ 30（天） × 10（天）
其中“单位人平缴费工资”指职工所在单位上年度全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数。
工资基数
若单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资300%、1300%、3000%的，按300%、1300%、3000%的数值计算。
若低于职工本人工资60%的，按职工本人工资计算。
其他待遇
男性配偶可同时享受一次性生育补贴：
流产：200元
顺产：1200元
难产或多胞胎：2000元。
申领材料 ：需提供结婚证、出生证明、单位人平缴费工资证明等材料。
发放流程 ：符合条件的津贴可一次申请直接到账，无需多次跑腿。
以上信息综合了厦门市最新生育保险政策，确保计算准确性和时效性。
原价1000元，现价950元，折扣计算如下： 折扣率 = 现价 / 原价 = 950 / 1000 = 0.95 将折扣率转换为折数： 0.95 = 95% 即打了 9.5折 （或称为九五折）
原价×95% 降价百分之5的计算方法如下： 一、基本公式 降价后的价格 = 原价 × （1 - 降价百分比） 当降价百分比为5%时，公式为： $$\text{现价} = \text{原价} \times (1 - 0.05) = \text{原价} \times 0.95$$ 例如：原价200元，降价5%后的价格为： $$200 \times 0.95 = 190 \text{元}$$ 二
根据提供的信息，原价250元，现价150元，折扣计算如下： 折扣率计算 折扣率 = 现价 ÷ 原价 = 150 ÷ 250 = 0.6 将0.6转换为百分比：0.6 × 100% = 60% 折扣表述 60%即为6折（即原价的60%）。 结论 ：该商品打了 6折 。 补充说明 若需进一步确认商品是否为全场统一折扣，需结合店铺说明判断； 折扣计算公式为： $$\text{折扣价} =
根据提供的信息，原价3980元的手机现价为2980元，折扣计算如下： 折扣比例计算 折扣比例 = 现价 / 原价 = 2980 / 3980 ≈ 0.75 转换为百分比即为75%，即 七五折 。 降价幅度计算 降价金额 = 原价 - 现价 = 3980 - 2980 = 1000元 降价百分比 = （降价金额 / 原价） × 100% = （1000 / 3980） × 100% ≈
原价40元，现价30元，降低了10元。要计算降低的百分比，可以使用以下公式： $$ \text{降低百分比} = \left( \frac{\text{降低金额}}{\text{原价}} \right) \times 100% $$ 代入数值： $$ \text{降低百分比} = \left( \frac{40 - 30}{40} \right) \times 100% = \left(
原价600元，现价480元，折扣计算如下： 折扣率计算 折扣率 = 现价 / 原价 = 480 / 600 = 0.8 0.8 转换为百分比即为 80% ，即 八折 。 验证计算 八折意味着现价是原价的80%，即： 600元 × 80% = 600元 × 0.8 = 480元 计算结果与题目中的现价一致，验证正确。 结论 ：原价600元现价480元，打了 八折
要计算现价比原价降低了百分之多少，可以使用以下公式： $$ \text{降低百分比} = \frac{\text{原价} - \text{现价}}{\text{原价}} \times 100% $$ 根据搜索结果中的例子，我们可以验证这个公式： 例子1 ：原价2500元，现价2450元 $$ \text{降低百分比} = \frac{2500 - 2450}{2500} \times 100%
根据提供的信息，原价200元现价150元的商品折扣计算如下： 折扣率计算 折扣率 = 现价 ÷ 原价 = 150 ÷ 200 = 0.75 将0.75转换为百分比：0.75 × 100% = 75% 折扣为 75% ，即 七五折 。 验证其他选项 若为6折（60%），则现价应为：200 × 0.6 = 120元（不符合） 若为8折（80%），则现价应为：200 × 0.8 =
需要等待期 新农合（新型农村合作医疗制度）停交一年后再缴费， 需要经过一个等待期才能恢复享受医疗保险待遇 。具体等待期的长短取决于断缴时间的长短和当地政策的规定。 等待期的设定 ： 一般情况 ：新农合断缴后，会有一个待遇等待期。每断缴一年，等待期增加1个月。例如，断缴1年，等待期为4个月；断缴2年，等待期为5个月；以此类推。 特殊情况 ：部分特殊群体（如新生儿
根据相关法律法规和操作流程，新农保退保需按以下步骤办理： 一、退保条件 正常退保 ：参保人达到法定退休年龄且未领取城镇职工养老保险待遇时，可申请将新农保转入城镇职工养老保险。 重复缴费 ：若在本地或外地重复参加新农保，可申请退还重复缴费部分。 缴费错误 ：因系统故障或网络问题多次扣费，可提供银行流水等证明材料申请退费。 政策性退保 ：如五保户、低保户等特殊群体因政策原因多缴费用
2025年，广西柳州的市民如果遇到皮肤发黄的问题，可以选择前往 柳州市人民医院 、柳州市工人医院 和 柳州市中医院 进行治疗，这些医院在皮肤科领域拥有先进的诊疗设备 、经验丰富的专家团队 以及个性化的治疗方案 ，能够为患者提供高效 、安全 的治疗服务。 柳州市人民医院 作为当地综合性三甲医院，其皮肤科在治疗皮肤发黄方面具有显著优势。该科室配备了先进的皮肤检测仪器 ，能够快速、准确地诊断病因
厦门生育险男性在特定条件下可以报销。例如，如果男性参保职工的配偶未参加生育保险，且符合国家计划生育政策，男性可申请一次性生育补贴。具体补贴金额根据生育情况而定：顺产补贴1200元，难产或多胞胎补贴2000元。 报销条件 参保要求 ：男性需连续缴纳生育保险费满12个月，且不能有补缴、欠缴或中断缴费的情况。 配偶条件 ：配偶需未参加生育保险，且符合国家计划生育政策。 材料准备 ：申请时需提交身份证
能 厦门男方有社保而女方没有的情况下，男方是可以领取生育津贴的 。以下是具体的条件和流程： 男方需要满足的条件 ： 符合国家、省、市计划生育政策。 在配偶分娩前连续缴纳生育保险费满12个月。 配偶未就业且未参加社会医疗保险（含新农合）。 领取生育津贴的流程 ： 男方需要到相关部门开具其配偶无工作的证明。 准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料。
厦门社保生育津贴的金额主要取决于职工的缴费基数和生育情况，通常为职工所在单位上年度月平均工资除以30再乘以产假天数。 具体金额因人而异，但有几个关键因素会影响最终发放的津贴数额。以下是关于厦门社保生育津贴的详细解读： 1.津贴计算方式生育津贴的计算公式为：职工所在单位上年度月平均工资÷30×产假天数。单位上年度月平均工资是计算的基础，因此工资水平越高，津贴金额也相应越高
厦门市生育津贴的领取方式及流程如下： 一、申领条件 参保缴费要求 职工所在单位需为其连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保缴费状态。若分娩前缴费不足12个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，也可申请。 其他要求 符合国家和福建省计划生育规定； 提供有效的生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票等材料。 二、申领材料 必备材料包括： 核心文件
40% GTX 1060显卡与GTX 1050 Ti的性能差距主要体现在以下方面： 一、核心参数对比 CUDA核心数量 GTX 1060拥有1280个CUDA核心，而GTX 1050 Ti仅为768个，多出512个。 显存与带宽 1060配备6GB GDDR5显存，位宽192bit；1050 Ti为4GB GDDR5，位宽128bit。1060显存带宽是1050 Ti的1.5倍。 基础与加速频率
GTX 1050 Ti显卡刚上市时的官方定价为 1199元 （2016年10月发布），这一价格与同期发布的GTX 1060 3GB版本持平。以下是相关补充信息： 市场定位 GTX 1050 Ti定位中端显卡，主打1080P游戏性能，采用14nm FinFET工艺，性能约为前代GTX 960的1.4倍，但显存容量从2GB提升至4GB。 性能对比 与GTX 1060 3GB相比，GTX 1050
GTX 1050被称为“最惨显卡”并不是指其性能差，而是由于其在市场上的定位、价格、技术规格以及市场环境等多方面因素的综合影响。以下是对这一称号的详细分析： 性能与价格对比 GTX 1050 Ti作为一款中端显卡，采用NVIDIA的Pascal架构，拥有768个流处理器和4GB GDDR5显存，在1080p分辨率下运行大多数游戏是没有问题的。 相对于其他中端显卡，1050 Ti的价格偏高
