单位补缴或个人补缴
社保断缴超过三个月的补缴方式如下:
一、单位补缴
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联系原单位
若因单位原因导致断缴,单位需承担补缴责任。可要求原单位出具补缴申请,附上营业执照、劳动合同、工资支付凭证等材料。
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新单位接续
离职后加入新单位,可将断缴期间的社保费用由新单位接续缴纳,无需个人额外操作。
二、个人补缴
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离职后自行补缴
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材料准备 :身份证、劳动合同、工资凭证等。
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办理流程 :前往当地社保局或街保中心提交材料,审核通过后通过银行缴费。
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注意事项 :
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仅限个人原因(如离职)导致的断缴,单位原因需通过单位补缴。
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补缴后,社保年限可累计计算。
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三、其他注意事项
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缴费年限计算
- 连续缴费年限从补缴开始重新计算,断缴期间不计入缴费年限。
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滞纳金与罚款
- 单位未按时补缴的,社保部门会追缴欠缴金额的1%-3%作为滞纳金,并可能处以罚款。
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医保报销影响
- 断缴期间无法享受医保自动报销,需手工申报。
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退休后的补缴
- 若超过法定退休年龄且未缴满15年,无法通过补缴获得养老金,但可转为城乡居民养老保险。
建议优先联系原单位补缴,若单位不配合,可咨询社保局或法律机构维护权益。补缴时需提供完整材料,确保与劳动合同、工资记录等一致。