根据社保政策规定，社保缴费年限不足15年的处理方式主要有以下两种选择：

一、继续缴纳社保直至满15年

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限不足15年，但后续有继续缴费的能力，可选择逐年缴费直至满足15年要求。

2. 操作流程

   • 持身份证、社保卡到户籍所在地社保经办机构办理补缴手续，按当地缴费基数和比例逐年缴费。

二、一次性补缴剩余年限

1. 适用条件

   • 年龄要求 ：需达到法定退休年龄后，且累计缴费年限不足15年。

   • 时间限制 ：部分地区允许在退休后20年内补缴（如2025年新规），需连续缴费满15年。

   • 特殊情况 ：2011年7月1日前参保人员，退休后连续缴费满5年且补缴后总年限满15年也可一次性补缴。

2. 操作流程

   • 材料准备 ：身份证、社保卡、补缴申请表及相关原始资料（如工资条、劳动合同等）。

   • 审核备案 ：向户籍所在地社保局提交申请，经审核通过后一次性补缴欠缴费用。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：一次性补缴政策并非全国统一，需提前咨询当地社保局。

• 补缴费用计算 ：按退休时当地缴费标准计算欠缴年限的费用，可能涉及较大金额，建议提前规划资金。

• 错过补缴窗口 ：若超过当地规定年龄（如2025年新规中提到的退休后20年）则无法享受一次性补缴。

四、补充说明

• 医疗保险补缴 ：60-70后可通过一次性缴纳医疗保险费补缴，具体标准由当地规定。

• 灵活就业人员 ：需按个人缴费基数的100%申报缴纳，操作流程与职工相同。

建议根据自身经济状况、年龄及当地政策选择合适方案，并尽早咨询社保部门确认具体操作流程及所需材料。