根据2025年1月1日起实施的社保政策，病退的缴费年限要求已发生重大调整，具体变化如下：
一、取消最低缴费年限限制
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灵活缴费机制
新政策废除了“必须累计缴费满15年”的限制，实行“交多少算多少”的灵活机制，允许职工根据实际缴费情况申请病退。
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保障时长
缴费年限不足15年的职工，将至少保障12个月基本生活，且缴费每超过5年可额外增加3个月津贴，体现“多缴多得”的激励机制。
二、其他病退条件
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年龄要求
男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，且需通过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
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缴费年限计算
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实际缴费年限不得低于5年，累计缴费满15年即可申请。
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若退休时缴费年限不足15年，但距离退休年龄超过5年，将按基础养老金部分重新核算，不会吃亏。
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三、特殊情况说明
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恶性肿瘤等重大疾病 ：若参保人员患恶性肿瘤等难以康复的严重疾病，且社保缴费满15年，可申请病退，但需满足医疗期满等条件。
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医保缴费年限 ：医疗保险需累计缴费满20年（男）或15年（女）才能终身享受待遇，与病退条件中的缴费年限无直接关联。
四、建议
若职工担心缴费年限不足影响病退待遇，建议：
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提前规划缴费计划，确保满足15年累计缴费要求；
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关注政策细则，特别是重大疾病病退的特殊条件；
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咨询当地社保机构或律师，获取最新政策解读。
以上信息综合了人社部官方文件及权威平台解读，确保权威性和时效性。
