不冲突

自己交医保和单位交医保 不冲突 ，但存在以下区别：

一、参保资格与覆盖范围

1. 单位交医保

   覆盖城镇职工，包括企业员工、机关事业单位人员等，属于强制性社会保险。

   • 包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险及住房公积金。

2. 个人交医保

   仅限未参加职工医保的城乡居民（如自由职业者、无业人员），属于自愿性社会保险。

   • 仅包含基本医疗和失业医疗两种险种。

二、缴费标准与待遇

1. 缴费标准

   • 单位缴费 ：按职工工资基数的一定比例缴纳，企业负担较重，且缴费基数通常高于个人缴费基数。

   • 个人缴费 ：仅缴纳基本医保部分（如居民医保），费用较低，且无政府补贴。

2. 待遇差异

   • 单位缴费的医保待遇更高，退休后养老金和医疗保障水平也更高。

   • 个人缴费的医保仅保障基本医疗需求，退休后无法享受职工医保待遇。

三、缴费方式与账户管理

1. 账户类型

   • 单位缴费计入 职工社保统筹账户 ，个人缴费计入 个人账户 （仅限居民医保）。

   • 两者不可叠加，一人只能拥有一个医保账户。

2. 缴费比例

   • 职工医保：单位缴纳比例通常为6%-14%，个人缴纳8%-12%。

   • 居民医保：个人缴费比例约为20%-30%，政府补贴比例根据地区不同有所差异。

四、其他注意事项

• 城乡居民医保与职工医保不可同时参保 ：若已参加职工医保，则需暂停居民医保。

• 医疗费用报销 ：均需在定点医疗机构就医，但职工医保报销比例更高。

单位交医保和个人交医保在参保对象、缴费标准、待遇水平等方面存在本质差异，但两者共同构成多层次医疗保障体系，不存在冲突。