根据我国现行法律规定，职工医疗保险（职工医保）和新型农村合作医疗（新农合） 不能同时参保 ，主要原因如下：

一、政策法规限制

1. 《社会保险法》明确规定

   《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人缴纳基本医疗保险费。”

   该条款明确禁止了职工同时参加职工医保和新型农村合作医疗。

2. 重复参保的法律效力

   若同时缴纳两种医保，将构成重复参保，属于违法行为。根据《人力资源和社会保障部财政部关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》第二条，流动就业人员只能选择参加城镇职工医保、城镇居民医保或新型农村合作医疗中的一种，不得同时参加和重复享受待遇。

二、两种医保的本质差异

1. 参保对象不同

   职工医保适用于城镇职工及其用人单位，而新农合仅限农村户籍人员。

2. 待遇标准差异

   职工医保的报销比例、起付线、封顶线等标准均高于新农合，且覆盖城市大医院；新农合则更注重基层医疗机构报销。

三、实际操作建议

1. 户籍与就业状态选择

   • 若户籍在农村且未参加职工医保，可参加新农合；

   • 若已就业并参加职工医保，则无需再参保新农合，但可参加城镇居民医保（需符合条件）。

2. 避免重复参保的方法

   • 关注当地医保部门通知，避免因政策调整误缴；

   • 定期核查参保状态，发现重复参保可申请终止其中一种。

四、特殊情况处理

若已同时缴纳两种医保，建议及时联系医保部门申请终止新农合，保留职工医保待遇。若因政策调整导致重复参保，可依据转移接续规定办理待遇转移。

职工医保与新农合不可同时参保，需根据户籍、就业状态选择合适的医疗保障方式。