关于农保缴纳11年后中断并改交社保的划算性，需结合个人实际情况综合判断，以下是关键分析：

一、政策规定与待遇衔接

1. 缴费年限与待遇计算

   农保个人账户资金可并入职工社保个人账户，但缴费年限不合并计算或折算为职工社保年限。职工社保要求累计缴费满15年才能领取养老金，您目前的情况需再缴纳4年才能满足条件。

2. 待遇领取标准

   养老金计算公式为： $$\text{每月养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$$

   城乡居民养老保险计发月数为139个月（60岁退休）。

二、是否应该补缴

1. 补缴的必要性

   • 若中断期间未就业，需以灵活就业人员身份补缴社保，费用约为当地平均工资的8%-12%。

   • 若中断期间重新就业并缴纳职工社保，可保留缴费年限，避免前11年白缴。

2. 不补缴的风险

   • 若不补缴，前11年缴费年限将无法计算，退休时可能无法领取养老金或领取金额大幅减少。

三、经济成本与收益分析

1. 补缴成本

   • 假设按当地平均工资的8%缴费，11年需缴纳约3.5万元（具体金额因地区而异）。

   • 若选择灵活就业社保，每年约800-1200元。

2. 长期收益

   • 若补缴后总缴费年限≥15年，且缴费基数较高，退休后每月养老金将显著增加。

   • 社保具有“多缴多得”特性，长期缴费可降低生活风险。

四、其他注意事项

• 重复参保问题 ：若在职工单位缴纳社保期间老家仍交新农保，需咨询当地社保部门，避免重复缴费。

• 养老金领取资格 ：若60岁前离世，个人账户资金可继承，国家不会克扣。

建议

1. 优先补缴 ：若经济条件允许，建议补缴中断期间的社保，确保15年累计缴费年限。

2. 合理规划 ：若无法补缴，可考虑将农保个人账户资金转入职工社保个人账户，但需接受较低待遇。

3. 咨询专业机构 ：具体操作及待遇计算建议咨询当地社保部门或专业律师。

补缴社保是更划算的选择，但需结合个人经济状况和未来规划综合决策。