关于补交一年前漏交的社保，根据相关法律法规和实际情况，具体操作和注意事项如下：

一、补缴可能性

1. 单位责任补缴

   若因单位未缴导致社保漏缴，可要求单位补缴。单位需承担滞纳金，且补缴期间不影响社保累计年限（养老保险累计缴满15年即可享受待遇）。

2. 个人补缴限制

   • 若个人原因（如缴费中断）导致漏缴， 无法直接补缴 。但可要求单位补缴或通过法律途径解决。

二、补缴条件

• 单位补缴 ：单位成立时间≥1年，需社保局同意并承担滞纳金。

• 个人补缴 ：仅限2011年前参保且退休人员（男性≥65岁，女性≥60岁），可一次性补缴15年剩余年限。

三、补缴流程

1. 准备材料

   • 工资凭证、劳动合同、单位补缴申请（说明原因并注明姓名身份证号）。

2. 提交申请

   • 带材料至当地社保机构办理，填写补缴申请表。

3. 审核与缴费

   • 社保机构审核通过后，按指定方式（托收、现金、支票）补缴。

四、注意事项

1. 滞纳金 ：补缴需缴纳滞纳金，金额因地区而异。

2. 累计年限 ：养老保险按实际缴费年限累计计算，补缴后不影响待遇享受。

3. 历史遗留问题 ：通常适用于2011年前参保且退休人员，其他情况需结合当地政策。

五、特殊情况处理

• 单位拒绝补缴 ：可通过劳动仲裁或法律途径维权。

• 个人身份补缴 ：若因个人原因漏缴，建议咨询社保代理机构或当地社保局。

建议优先联系单位补缴，若单位不配合，再通过法律手段解决。补缴前需确认当地社保政策，避免遗漏材料或跑空。